Sales-Trainingsspiel SALEVIUM

In der heutigen Geschäftswelt ist effektives Training im Verkauf ein Schlüsselelement für den Erfolg eines jeden Vertriebsmitarbeiters. Traditionelle Schulungen und Seminare reichen oft nicht aus, um die notwendigen Fähigkeiten zu vermitteln und kontinuierlich zu verbessern. Hier kommt SALEVIUM ins Spiel – ein innovatives Sales-Brettspiel, das darauf abzielt, Vertriebsprofis auf eine interaktive und unterhaltsame Weise zu trainieren.

Was ist SALEVIUM?

SALEVIUM ist ein speziell entwickeltes Trainingsspiel, das auf den Prinzipien des Gamification basiert. Gamification bezieht sich auf die Anwendung von Spielelementen in einem Nicht-Spiel-Kontext, um Engagement und Lernbereitschaft zu erhöhen. Bei SALEVIUM werden Vertriebsmitarbeiter durch verschiedene Szenarien und Herausforderungen geführt, die sie in ihrem täglichen Arbeitsumfeld antreffen können. Das Ziel ist es, ihre Fähigkeiten in Bereichen wie Bedarfsermittlung, Mehrwert-Argumentation, Verhandeln, Produktwissen vermitteln und Verkaufsstrategien zu schärfen.

Die Vorteile von SALEVIUM

SALEVIUM bietet zahlreiche Vorteile, die es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes Unternehmen machen, das seine Vertriebsleistung steigern möchte.

1. Interaktivität und Engagement: Traditionelle Schulungsmethoden sind oft monoton und uninteressant. SALEVIUM hingegen nutzt interaktive und spielerische Elemente, ähnlich wie bekannte Brettspiele (DKT), um das Interesse der Teilnehmer zu wecken und sie aktiv in den Lernprozess einzubeziehen. Dies führt zu einer höheren Motivation und einem tieferen Verständnis der vermittelten Inhalte.
2. Praxisnahe Szenarien: Die im Spiel enthaltenen Szenarien basieren auf realen Verkaufssituationen, mit denen Vertriebsmitarbeiter konfrontiert werden. Dies ermöglicht es den Teilnehmern, ihre Fähigkeiten in einem sicheren und kontrollierten Umfeld zu üben und zu verbessern, bevor sie diese in der realen Welt anwenden.
3. Sofortiges Feedback: Einer der größten Vorteile von SALEVIUM ist die Möglichkeit, durch den Spielleiter (in der Regel der Trainer) sofortiges Feedback zu erhalten. Die Teilnehmer lernen ihre Entscheidungen und Handlungen im Spiel sofort zu bewerten und dadurch auch zu verbessern. Dies fördert ein kontinuierliches Lernen und eine schnelle Anpassung an neue Strategien und Techniken.
4. Teamarbeit und Wettbewerb: SALEVIUM kann sowohl individuell als auch in Teams gespielt werden. Dies fördert die Zusammenarbeit und den Teamgeist unter den Vertriebsmitarbeitern. Gleichzeitig sorgt ein gewisser Wettbewerbsaspekt dafür, dass die Teilnehmer motiviert bleiben und ihr Bestes geben.

Erfolgsbeispiele aus der Praxis

Viele Unternehmen haben bereits positive Erfahrungen mit SALEVIUM gemacht und beeindruckende Ergebnisse erzielt. Ein führendes Telekommunikationsunternehmen berichtete beispielsweise, dass seine Vertriebsmitarbeiter nach der Einführung von SALEVIUM eine signifikante Steigerung ihrer Verkaufszahlen verzeichneten. Die interaktiven Szenarien halfen ihnen, ihre Verhandlungsgeschick und ihre Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen, wesentlich zu verbessern.

Ein weiteres Beispiel ist ein mittelständisches Softwareunternehmen, das SALEVIUM einsetzte, um neue Vertriebsmitarbeiter zu schulen. Die neuen Mitarbeiter konnten dank des Spiels schneller in ihre Rolle hineinwachsen und waren besser auf reale Verkaufsgespräche vorbereitet. Dies führte zu einer Verkürzung der Einarbeitungszeit und einer schnelleren Erreichung der Vertriebsziele.